1. Home
2. TWEG Loopbaanbegeleiding | Het ontcijferen van de bedrijfscultuur: een gids voor sollicitanten.

TWEG Loopbaanbegeleiding | Het ontcijferen van de bedrijfscultuur: een gids voor sollicitanten.

Wanneer je op zoek bent naar een nieuwe baan, is het belangrijk om de bedrijfscultuur te begrijpen. De bedrijfscultuur kan een grote invloed hebben op je werkplezier en je prestaties. Een bedrijfscultuur die bij je past, kan je helpen om succesvol te zijn in je werk.

Er zijn verschillende manieren om de bedrijfscultuur te ontdekken. Hier zijn een paar tips:

Lees de bedrijfswebsite en sociale mediapagina's

De bedrijfswebsite kan je informatie geven over de missie, visie en kernwaarden van het bedrijf. De sociale mediapagina's kunnen je een idee geven van de sfeer binnen het bedrijf en de manier waarop het bedrijf met klanten en werknemers omgaat.

Praat met mensen die er werken

Praat met huidige of voormalige werknemers, of met mensen die je kent die er werken. Zij kunnen je een realistisch beeld geven van de bedrijfscultuur.

Stel gerichte (open) vragen over de bedrijfscultuur & vraag door

Stel open vragen die een discussie uitlokken. Dit geeft je de kans om meer te weten te komen over de cultuur en de nuances ervan. Luister goed naar de antwoorden en vraag door. Vraag naar concrete voorbeelden (projecten, successen of uitdagingen) om inzicht in de werkelijkheid te verkrijgen. Deze zaken bieden een feitelijk inzicht in de dagelijkse realiteit van de bedrijfscultuur.

Voorbeelden van open vragen:

• Hoe wordt feedback gegeven en ontvangen in het bedrijf? Hoe wordt slecht nieuws gebracht?
• Hoe stimuleert het bedrijf professionele ontwikkeling?
• Hoe wordt de balans tussen werk en privé gehandhaafd?
• In welke mate is er ruimte voor initiatief en autonomie binnen de functie?
• Hoe gaat het bedrijf om met fouten en uitdagingen?
• Met welke regelmaat zijn er sociale evenementen of teambuildingactiviteiten?
• Hoe wordt succes binnen het bedrijf erkend en beloond?
• Hoe is de besluitvormingsstructuur binnen het bedrijf?
• Hoe gaat het bedrijf om met diversiteit van meningen en ideeën?
• Welke waarden benadrukt het bedrijf in haar missie en visie?
• Hoe wordt communicatie gestimuleerd tussen verschillende afdelingen?
• Hoe gaat het bedrijf om met duurzaamheid en milieubewustzijn?

Observatie: leer de werkplek echt kennen

Een bedrijfsbezoek of sollicitatiegesprek biedt niet alleen de gelegenheid om jezelf te presenteren, maar ook om de werkomgeving te observeren. Kijk nauwlettend naar de interacties tussen werknemers. Hoe collega's met elkaar omgaan, de mate van samenwerking en het algehele enthousiasme op de werkvloer zijn waardevolle indicatoren van de bedrijfscultuur.

Luister naar je eigen gevoel

Als je een goed gevoel hebt bij de bedrijfscultuur, is de kans groot dat je er gelukkig zult zijn in je werk.

Conclusie

Het is belangrijk om een combinatie van deze methoden te gebruiken om een zo volledig mogelijk beeld te krijgen van de bedrijfscultuur. Door je onderzoek te doen, kun je een weloverwogen beslissing nemen over of je voor een bepaald bedrijf wilt werken.