1. Home
2. TWEG Loopbaanbegeleiding | De digitale carrièregids - online loopbaancoaching toegelicht

TWEG Loopbaanbegeleiding | De digitale carrièregids - online loopbaancoaching toegelicht

Online loopbaancoaching

In een snel veranderende werkwereld is carrièreontwikkeling belangrijker dan ooit. Met de opkomst van digitale technologieën is online loopbaancoaching een interessant hulpmiddel geworden voor professionals die streven naar groei en succes. Maar wat houdt online loopbaancoaching precies in? Wat zijn de verschillen en voordelen ten opzichte van traditionele loopbaancoaching?

Online loopbaancoaching is net zoals traditionele loopbaancoaching het proces waarbij een gecertificeerde coach individuen helpt hun carrièredoelen te bereiken. Alleen zijn hier de werkomstandigheden anders, men hoeft elkaar immers niet langer fysiek in elkaars aanwezigheid te zijn. De coaching verloopt in dit geval via digitale platforms. De meest courante methode is via videoconferenties. Deze aanpak biedt flexibiliteit en toegankelijkheid, waardoor cliënten die op zich op veel grotere afstand bevinden ook toegang hebben tot begeleiding.

Voordelen

Er zijn veel voordelen die men kan associëren met deze aanpak:

• Het meest prominente voordeel is natuurlijk de toegenomen toegankelijkheid. Het is voor veel mensen op deze manier veel laagdrempeliger, er is ook geen fysieke verplaatsing waardoor men geen geografische beperkingen meer ondervindt.
• Men heeft op die manier toegang tot veel meer coaches, wat aanleiding geeft tot een toegenomen keuzevrijheid.
• Het gebrek aan reistijd zorgt ook voor meer flexibiliteit bij het plannen van afspraken.
• Bepaalde cliënten zullen ook een toegenomen comfort ervaren. Ze kunnen immers communiceren vanuit hun eigen comfortabele omgeving, dit kan aanleiding geven tot een toegenomen openheid tijdens de dialoog.
• Er zijn veel verschillende platforms (Zoom, Teams...) die men kan inzetten om de coaching optimaal te laten verlopen

Nadelen

Natuurlijk zijn er ook nadelen aan verbonden:

• De afwezigheid van het persoonlijke contact kan er ook voor zorgen dat er een aantal nuances in de communicatie verloren gaan. Een aanzienlijk deel van de non-verbale communicatie gaat natuurlijk verloren en het gevoel van een grotere fysieke afstand kan voor sommigen eerder een gesloten houding aanwakkeren.
• Er kunnen ook technische problemen voordoen waardoor de coaching verloren gaat in goede bedoelingen...
• Het is niet voor iedereen gemaakt, sommige mensen zullen natuurlijk de 'conventionele' aanpak blijven verkiezen
• Het is natuurlijk ook lastiger voor de concentratie. Men kan dit probleem verminderen door kortere sessies in te plannen.

Grote meerwaarde

De grote meerwaarde van online loopbaancoaching schuilt dus samenvattend in de combinatie van flexibiliteit, toegankelijkheid, keuzevrijheid, comfort en de vrijheid die de online tools bieden. Deze aspecten maken online loopbaancoaching niet alleen een praktisch alternatief, maar het biedt ook veel mogelijkheden die vroeger onbereikbaar waren voor veel mensen. Daarom is het ondanks een aantal nadelen toch een krachtig instrument in de moderne arbeidsmarkt.

Ook bij TWEG een optie

Bij TWEG hameren wij ook op het belang van flexibiliteit en comfort van cliënten. Daarom bieden wij ook de optie aan om loopbaancoaching online te laten verlopen. Zo hoeven klanten geen uitgebreide verplaatsingen te maken en kan het traject beter geoptimaliseerd worden aan hun noden. Maar zoals wij aangaven is het niet voor iedereen de optimale manier van coachen, waardoor we natuurlijk ook de ‘conventionele’ aanpak aanbieden.

Foto afkomstig van Freepik.com