1. Home
2. Voordelen

Voordelen

Vroeger werkten medewerkers een leven lang voor dezelfde werkgever. Vandaag de dag ziet een loopbaan er helemaal anders uit. Werknemers werken langer (door de verhoogde wettelijke pensioenleeftijd). De mobiliteit op de arbeidsmarkt neemt toe, mensen veranderen m.a.w. sneller van job. Daarnaast worden we geconfronteerd met de digitalisering en het Nieuwe Normaal.

Het is niet evident om in dit snel veranderende loopbaanlandschap een duurzame loopbaan na te streven.

Niet elk bedrijf zet in op loopbaanbeleid waarbij je begeleid word op jouw loopbaan flexibel in te vullen in functie van jouw drijfveren, talenten en werk/prive balans. Je bent niet afhankelijk maar kan ook zelf actie ondernemen. Loopbaancoaching helpt je hierbij. Op die manier voorkom je dat je ziek wordt of vastroest in jouw job. Of je gaat aan de slag met jouw leerpunten net na langdurige ziekte.

Drie voordelen van TWEG

• Doorwinterde coaches. Coaching is een vak apart. Onze coaches hebben allemaal een degelijke opleiding gevolgd en een pak ervaring in coaching en het begeleiden van allerhande loopbaanvragen. Met hun stevige rugzak vol tools en kennis zetten ze de juiste oefeningen in op het juiste moment. Zo zorgt de loopbaancoaching voor échte doorbraken.
• Coaches met jarenlange bedrijfservaring. Al onze coaches werkten ook jarenlang in het bedrijfsleven waardoor wij makkelijk verbinding kunnen leggen met de context van onze klanten. We hebben ervaring in diverse sectoren
• Expertise in diverse thema’s vanuit diverse regio’s