Ik wil weer aan het werk na langdurige afwezigheid.

Aan het werk na langdurige afwezigheid? Je loopbaancoach steunt je.

Na een periode van langdurige afwezigheid, of dit nu door burn-out, bore-out, kanker, rug- en nekklachten of een andere medische reden komt, is de stap terug naar werk vaak uitdagend. Misschien kijk je ernaar uit om weer aan de slag te gaan, maar tegelijkertijd voel je ook twijfels en onzekerheden. Hoe zorg je ervoor dat je niet hervalt? Hoe pas je je werk aan zodat je energiebalans in evenwicht blijft? Hoe ga je om met nieuwe of oude collega’s en leidinggevenden?

Of je nu terugkeert naar je oude werkplek of een nieuwe carrièrewending overweegt, onze gespecialiseerde coaches helpen je met concrete stappen en inzichten zodat je re-integratie zo vlot mogelijk verloopt:

Stappenplan voor een succesvolle werkhervatting

Evaluatie van je situatie: Samen analyseren we je fysieke, mentale en emotionele herstel om een aangepast re-integratieplan op te stellen.
Oriëntatie op je toekomst: We helpen je onderzoeken of je terugkeert naar je vorige werkplek of een nieuwe richting inslaat.
Opbouw in werkbelasting: We begeleiden je bij een stapsgewijze opbouw van je taken en verantwoordelijkheden, rekening houdend met je belastbaarheid.
Communicatie met werkgever en collega’s: We geven je handvatten om open en constructief in gesprek te gaan over je terugkeer of nieuwe carrièrekeuzes.
Omgaan met stress en werkdruk: Je leert technieken om stress te verminderen, beter je grenzen aan te geven en een gezond werkritme te behouden.

Waarom kiezen voor coaching bij werkhervatting?

Professionele begeleiding: Een ervaren coach helpt je om zelfzeker en goed voorbereid terug aan de slag te gaan.
Duurzame werkstrategieën: Je leert hoe je herval voorkomt en een gezonde balans behoudt.
Maatwerk voor jouw situatie: Of je nu terugkeert naar je oude baan of een nieuwe uitdaging zoekt, we ondersteunen je bij elke stap.
Betrouwbare juridische ondersteuning: Duidelijke informatie over re-integratie, rechten en plichten in verschillende scenario’s.
Een coach als vertrouwenspersoon: Hulp bij moeilijke momenten en begeleiding bij beslissingen over je toekomst.

Werkhervatting na langdurige afwezigheid hoeft geen sprong in het diepe te zijn. Met de juiste begeleiding zorg je ervoor dat je terugkeer naar werk duurzaam en haalbaar is. Neem contact op en ontdek hoe we je kunnen ondersteunen!